Según la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, Serán 12 días de Vacaciones Dignas 2023. A los seis que se establecían antes, se suman otros seis días de descanso, a partir del primer año de antigüedad laboral.
Las modificaciones a la Ley serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo, vigentes a la entrada en vigor del decreto. Desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, hace 52 años, no se había reformado el artículo 76, que establecia sólo seis días de vacaciones en el primer año laborado.
La Camara de Diputados aprobó que podrán tomarse por lo menos 12 días continuos de descanso. Para entender los días de vacaciones por año, debemos revisar la Ley Federal del Trabajo. Artículo 76:
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 76 LFT – 2023
Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
Artículo 78 LFT – 2023
En los artículos transitorios del decreto se señala:
Primero.- El presente decreto entrará en vigor el 1.° de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, si esta fuera en el año 2023.
Segundo.- Las modificaciones motivo del presente decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
Articulos Transitorios Decreto
Vacaciones Dignas 2023 Tabla – Descarga
Deja tu comentario